左肘の脱臼のリハビリが始まった・・
一回に～2,000円位かかる・・
う～ん通院でも出る医療保険に加入してた方が良かったか？
いやでも保険料考えると・・
本日もカフェ奥の喫煙室で更新中
おはようございますいまさらタローです
悪意の攻撃を受けた相手と直接対決する方法！
本日は時間が無いので手短に
さて先日話した
『悪意のを感じる攻撃を受けた時の対処方法！必殺技『逃げるが勝ち』とは？』のつづき
今日明日で相手との直接対決がある
今日まで相手との対決を制する方法を色々考えた
相手の状況はこうだ
・話を聞こうとしない
・意図的に無視する
・一方的に指摘してくる
・あからさまの冷たい態度
たいして僕は立場が弱い状態だ
団体での立場が相手の方が上の場合・・
どう言う気持ちで相手が攻撃しているか？
そこを考えると対応策が見えてくる
その人は
１・攻撃対象に対し圧倒的に有利だと思っている
２・よって攻撃対象が反撃してこないと思っている
３・したがって何をしても自分に不利益が生じないと思っている
この場合３について揺さぶるのが一番だ・・
今回の場合僕が団体をやめる事が相手にとって不利益になる
だって相手は雑用や面倒事は押し付けて目立つ部分だけ発言してくる
要は美味しいトコだけ持って行ってる状態
僕が辞める事で
『さあ後はあなたがすべてやって見なさい』
と言うメッセージになる
そう全ての雑事をこなしてなおかつ周りの注目を集める主要な行動が出来るか？
なかなか忙しいと思った様にできないものだ
相手は
『あなたが出来ないからやってやってる』
的な空気を発しているので
効果はてきめんなはず・・
謎を残して辞める！これが最善の方法
ではどうやって辞めるのか？
辞める為には『理由』が必要？
そりゃそうだ・・
ただ今回、相手に対し本当の理由
『あんたが嫌いだから辞める』
なんていう必要は無い
相手は薄々感づいているだろうが・・
それに責任者はその人では無いので
まず団体の長に話を通す・・
理由は仕事や今回の怪我の件など差しさわりない事
ただ本当の理由を変換して
『ちょっと自信も無くなったので〇〇サンに任せた方が良いかとも思う』
など
悩んでいる事も伝え・・
『あ！みんなには仕事などの都合でって事で・・今の話は内緒で・・』
そう伝えときます・・
さあ！これで表向きは仕事や生活の都合で円満に辞めることが出来
相手は何か自分の影響があるのでは？と勘繰ります
そして残される自分に負担が増えることを始めて認識する
そこで相手に一言
『ごめんね～事情があってどうしても続けられない』
『あとよろしく～』
でハイ終了！
残されて自分が甘えてたことに苦しめ！
こんな感じで直接対決は必要ありません
結果の報告はまた後日
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